Structureel of institutioneel racisme is een vorm van racisme. Daarbij worden bepaalde bevolkingsgroepen systematisch uitgesloten en gediscrimineerd op basis van nationaliteit, etniciteit (ras), huidskleur of afkomst.
Wanneer is er sprake van structureel racisme?
Racisme is structureel wanneer het ingebed is in de samenleving en instellingen zoals het onderwijs, huisvesting, overheid, media, bedrijfsleven, gezondheidszorg en politiek.
Hoe komt structureel racisme tot uiting?
In het onderwijs:
Het Vlaamse onderwijs scoort internationaal goed wat betreft kwaliteit en prestaties. Maar op vlak van gelijkheid presteert het ondermaats. Het onderzoeksrapport Diversiteitsbarometer Onderwijs van gelijkekansencentrum Unia wijst uit dat leerlingen met een migratieachtergrond:
- vaker blijven zitten
- vaker worden doorverwezen naar het buitengewoon onderwijs
- vaker uitstromen zonder diploma
- ondervertegenwoordigd zijn in het hoger onderwijs
Op de huurmarkt:
Kandidaat-huurders met een migratieachtergrond ondervinden meerdere drempels in hun zoektocht naar een huurwoning. Dat blijkt uit praktijktesten van de Vrije Universiteit Brussel en een onderzoek van Unia naar discriminatie op de private huurmarkt:
- Ze krijgen vaker te horen dat de woning niet meer beschikbaar is, terwijl iemand van Belgische origine het antwoord krijgt dat de woning nog wel beschikbaar is.
- Mannelijke kandidaat-huurders met Turkse of Marokkaanse achtergrond krijgen vaker te horen dat een huurwoning niet meer beschikbaar is of krijgen geen afspraak voor een bezichtiging.
- Eerstegeneratie-migranten worden vaker gediscrimineerd door vastgoedmakelaars.
Op de arbeidsmarkt:
De kans om werk te vinden in België wordt voor een belangrijk deel bepaald door de origine. Ook op de arbeidsmarkt ervaren mensen met een migratieachtergrond discriminatie:
- Iemand met een migratieachtergrond, die hetzelfde diploma en dezelfde kwaliteiten heeft als iemand van Belgische origine, maakt minder kansen om aangenomen te worden voor dezelfde job.
- Mensen met een migratieachtergrond hebben vaker slechtbetaalde jobs.
- Jongeren met een migratieachtergrond vinden minder snel werk dan leeftijdsgenoten van Belgische origine.